尽管自从2008年金融危机以来，美国制造业一蹶不振，复苏艰难，但是塑料加工企业高管的收入却和经济形势脱离，在2010财年呈现了大幅攀升。以下是《塑料新闻》与加州研究公司Equilar合作进行的高管收入特别报告的一些节选。

    本报告每年收录美国塑料加工业公开收入的前150位高管。综合往年报告，我们看到，2008年高管年总收入的中位数约为85万美元，2009年略微下滑至约79万美元，而2010财年结束时，虽然经济好转有限，高管收入却一跃而起，中位数达到了98万美元。

    必须指出的是，业绩奖金占总收入的比例也在增长，从2008年的10.7%几乎翻倍到2009年的19.8%和2010的19.9%。这显示，塑料企业在设计和调整高管收入结构时，逐渐加大了业绩奖金的比重。这样设计的出发点诚然是好的，但业绩的准确考核却不是那么简单。有专家质问，2008年经济触底后，企业业绩在2009-2010年普遍回暖，其中有多少是经济大形势驱使，又有多少该归功于高管？无论如何，高管把经济回升的果实欣然纳入囊中。

    接下来，我将揭晓排行榜150名高管中的前五位，货币单位为美元。

美国塑料企业高管收入排行

　　需要交待的是，麦格纳董事长的总收入里还没有包括一笔一次性230万美元的"咨询费"。 他本人也是汽车供应商麦格纳的创始人。而高级副董事长Belinda女士是董事长的女儿，曾经在加拿大从政，她已于去年底离开公司，因此她的上榜收入中包括了遣散费。前共同CEO去年11月也离开了公司。而Rubbermaid的CEO/董事长今年7月退休离任了。

　　大家可能还有很多疑问，怎么前四位都是同一个公司的，而且是加拿大公司，不是美国公司？为什么麦格纳的高级副董事长、CEO的基本工资都比董事长的基本工资高很多？为什么麦格纳董事长的年收入能达到基本工资的289倍？

　　那么我再来细分以下麦格纳董事长的收入，除了20万美元的基本工资，他在2010财年的收入还包括1651万美元的期权奖励，4069万美元的NEIP分红，以及31万美元的其他现金收入。可以看到，NEIP分红是大头。Stronach先生以净值17亿美元的身价，被福布斯评为加拿大第21位、全球第736位的富人。