课题组诚邀有理想抱负的“科研狂人”加盟

加盟条件：

研究方向最好为（但不限于）细菌耐药性的应对方法、抗菌的免疫治疗、材料表面的生物改性、仿生抗菌药物的制备等；对具有糖尿病伤口治疗、细菌精准靶向治疗的研究背景人员极为欢迎！

工作岗位与职责：

（1）骨干人才：可开展深入交叉合作，互惠互利，共同管理、壮大、发展“功能仿生医用课题组”，争取在3-5年内做出有课题组特色的突出研究成果；

（2）青年后备人才：对于刚入职山一医的博士，纳入团队统一管理，共同发展；在尊重其研究意愿的基础上提供研究思路；

团队优势：

课题组新成立，每一位加盟才俊都是课题组的掌舵者；团队本着自由、轻松的科研氛围，为新加入的青年人才提供便利的研究平台。

附：山东第一医科大学招聘条件及待遇

1、 骨干人才类：年龄一般不超过40周岁，35周岁以下优先。海内外高水平高校或研究机构的博士（后），近5年业绩满足以下条件：以通讯作者或第一作者在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文4篇，且全部5分以上；或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文3篇，且其中一区论文2篇；或在本领域国际认可的学术期刊上发表学术论文2篇，且其中1篇10分以上。

2、 青年后备人才类：年龄一般不超过35周岁。海内外高水平高校或研究机构的博士（后），近5年业绩满足以下条件：以通讯作者或第一作者在本领域国际认可的学术期刊上发表SCI学术论文3篇及以上，其中一区论文1篇或至少1篇5分以上。

薪酬待遇：

享受学校的相应人才待遇。

1、 骨干人才类：校聘副研究员，年薪40万元，住房补贴55万元，聘期5年内每年拨付运行经费40万元；

2、 青年后备人才类：校聘副研究员或助理研究员，执行事业单位标准工资，住房补贴35万元，拨付启动经费50万元；

3、 支持申请符合条件的各类人才项目和国家各类科研基金；

4、 学校现有13所直属附属医院，能够提供优质的医疗保健服务；

5、 学校为符合条件的副研究员提供人才公寓供优惠租住。