1. 拔尖人才

国家事业编；岗位年薪40万元+;
学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
科研配套：从事自然科学研究的不少100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；
安家费50万元（税前）；
优先推荐申报国家、河南省相关人才项目

2. 青年教师

较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;
年龄原则上在35周岁以下；
良好的教育背景和系统的科研训练；
择业期内的博士毕业生及博士后；
具备从事科学研究工作的能力和素质；
应聘者应满足相应的岗位业绩条件。

2.1 初聘教授
国家事业编；
年薪35万元（税前）；
安家费30万元（税前）；
学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
科研启动费自然科学类30万元，人文社科类15万元。

2.2 初聘副教授
国家事业编；
年薪25万元（税前）；
安家费20万元（税前）；
学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
科研启动费自然科学类20万元，人文社科类10万元。

2.3 初聘助理教授
国家事业编；
年薪18万元（税前）；
安家费12万元（税前）；
学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
科研启动费自然科学类12万元，人文社科类6万元。

3. 博士后

较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
年龄原则上在32周岁以下；
良好的教育背景和系统的科研训练；
择业期内的博士毕业生；
身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

支持政策

执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放;
执行专业技术九级工资；
科研绩效分为I、II、III三个档次，I档为税前20万元/年，II档为税前10万元/年，III档为税前6万元/年；
国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年;
博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
提供博士后公寓，发放租房补贴。

4. 研究方向

高分子合成、手性高分子、超分子组装和功能高分子材料；DFT和分子动力学计算合成/组装研究背景；
或申请人有好的有机高分子合成及功能组装等相关研究课题，可自行搭建平台；

5. 课题组简介

课题组组长张伟，郑州大学化学学院特聘教授，化学学科学科带头人，博士生导师，手性高分子化学领域知名教授。目前课题组有博士后1名，在读博士1名。目前主持国家自然科学基金重点项目1项和手性重大研究计划集成项目课题1项，曾主持国家自然科学基金面上项目3项，青年基金1项，横向项目多项。安徽省杰出青年基金获得者，获中国化工学会科学技术基础研究成果一等奖和教育部自然科学二等奖等奖项多项。截止目前，以通讯作者/第一作者在J. Am. Chem. Soc.和Angew. Chem. Int. Ed.等杂志发表学术论文134余篇，参与撰写专著6部。申请专利40余项，其中30余项已授权。目前团队科研经费充足，实验室设备及相关表征仪器齐全。

因组建团队需要，需招聘事业编助手3-5名，博士后名额不限。2篇化学类顶刊（JACS/Angew/小NC/Chem或其他同等期刊）论文及以上可申请年薪25W初聘副教授岗位。河南省目前有35周岁以下职称评定绿色通道，一般有青年基金可评副高职称。

6. 联系方式