1. 团队简介

  张晓宏教授，苏州大学教授，国家杰出青年基金获得者，国家高层次人才计划科技创新领军人才，国家重大研究计划项目首席科学家，国家基金委创新研究群体项目负责人，英国皇家化学会会士，国务院政府特殊津贴获得者，国务院学位委员会评议组成员，国家基金委工程与材料科学部专家咨询委员会委员。

  现任教育部“苏州纳米科技协同创新中心”常务副主任，江苏省先进负碳技术重点实验室主任。长期从事有机和纳米光电材料与器件的研究，以通讯作者在Nature、Science、Nat. Mater.、Nat. Energy、Nat. Eelectron.、Nat. Photon.等国际期刊发表研究论文600余篇，获美国和中国专利60余项。获国家自然科学二等奖1项（排名1），何梁何利基金科学与技术进步奖1项，省部级科学技术一等奖3项。

  课题组主页：http://www.xhzhang-group.com/

2. 招聘方向

  围绕柔性电子、具身智能与人机交互等国际前沿领域，招聘博士后若干名。

  （1）人形机器人触觉电子皮肤（多模态触觉传感器；柔性/可拉伸传感阵列；力觉、滑觉与温度感知；人机交互与机器人感知系统等）

  （2）智能光电材料与器件（电致变色/电致发光材料与器件；柔性显示与可视化交互；智能响应材料）；

3. 平台与发展机会

  团队拥有国家级科研平台和充足科研经费，承担国家自然科学基金创新研究群体项目、国家重点研发计划等重大科研任务。已形成从基础材料、器件设计、系统集成到产业转化的完整创新链条。

  同时依托产业化平台，积极推动电子皮肤技术在人形机器人、智能汽车、智慧医疗等领域的落地应用，为博士后提供兼具国际前沿科研与产业转化机会的发展平台。

  课题组近年已有多名博士后成功入职高校教师岗位，优秀博士后可作为课题组未来青年教师重点培养对象。

4. 应聘要求

  （1）博士研究领域为以上相关研究背景；

  （2）以第一作者发表2篇及以上高水平研究论文；

  （3）年龄在35周岁以下，符合苏州大学博士后招聘其他条件。

5. 待遇支持

  （1）基本年薪：26万元人民币，在站期间按月发放；特别优秀者可视情况增加；

  （2）奖金绩效：学校设置高额的全职博士后绩效奖励，年终对照产出按校内规定计算科研绩点奖励；出站时绩效考核优秀者可获得40万元的绩效奖励，绩效考核良好者可获得20万元的绩效奖励；

  （3）生活补贴：专项租房贴1.2万/年（租住学校公寓者不享受）+新职工房贴4.5万/年（外籍博士后不享受）+交通补贴0.6万；

  （4）依托工作站可申请博新计划（最高56万绩效奖励）、江苏省卓越博士后计划（最高50万绩效奖励）等（若已发表一区top文章有很大概率获批至少一项），项目资助与学校待遇可以叠加发放；

  （5）学校按照事业单位缴存比例，为全职博士后缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。

5. 应聘方式

  感兴趣者请将个人简历和代表性论文发送至邮箱xiaohong_zhang@suda.edu.cn，抄送邮箱ryliu@suda.edu.cn，请在邮件主题栏标明“姓名-毕业院校-柔性电子博士后申请”， 本招聘长期有效，申请资料将严格保密，博士后招聘长期有效。