一、招聘岗位

因实验室发展与科研任务需要，现面向国内外诚聘专职教师及博士后，研究方向主要为：生物医用纳米材料及弹性体材料等用于组织器官修复替代与植介入医疗器械。

二、课题组简介

先进弹性体材料研究中心（CAEM），隶属于北京化工大学材料科学与工程学院，设有“弹性体材料节能和资源化教育部工程研究中心”、“北京市先进弹性体工程技术研究中心”，是教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队和“聚合物工程”国家级优秀教学团队，中心是世界橡胶科学与工程领域的重要研究力量，也是该领域高层次人才培养的重要基地，在全球橡胶领域享有很高的声誉。研究中心依托材料学国家重点学科，是“有机无机复合材料国家重点实验室”、“北京市新型高分子材料制备与加工重点实验室”、“生物医用材料北京实验室”等实验室的重要组成部分。研究中心围绕能源、资源、环境、生命健康等领域的重大需求和传统橡胶产业的技术升级，从基础科学研究、关键技术创新和重大工程应用等方面展开全链条研究，培养高水平创新人才，推动弹性体材料领域基础科学和技术水平的提高。实验室介绍网站：https://caem.buct.edu.cn/main.htm。

生物医用材料北京实验室以北京化工大学为牵头单位联合北京多家知名专科医院于2013年建设，以国民健康重大需求为牵引，针对生物材料临床应用亟待解决的关键科学问题，结合现有工作基础和学科发展趋势，通过协同创新，以发展高性能新型生物医用材料为特色。实验室具有完善的有机合成与纳米材料制备与表征条件，同时拥有先进的微生物学、细胞生物学、分子生物学及动物实验平台。生物医用材料北京实验室介绍网站：https://bjbiomed.buct.edu.cn/index.psp。

三、合作导师简介

薛佳佳教授：国家级高层次青年人才。“SICOT中国部计算机与赋能技术专业委员会”副秘书长，Advanced Fiber Materials, Exploration, Burns & Trauma杂志青年编委。2015年于北京化工大学材料科学与工程学院取得工学博士学位（师从张立群院士）；2015-2019年于美国佐治亚理工学院生物医学工程系从事博士后研究（合作导师：夏幼南教授）。主要研究方向：生物医用纳米材料及弹性体材料用于组织器官修复替代与植介入医疗器械，尤其用于神经、骨软骨、及皮肤等组织的修复再生与替代。主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中央高校基本科研业务费等多项项目。已在Chemical Reviews, Accounts of Chemical Research, Advanced Materials, Angewandte Chemie International Edition, Nano Today, Matter, Advanced Functional Materials, Advanced Science, ACS Nano, Biomaterials等学术期刊发表SCI收录论文50余篇，为三部英文专著撰写其中的三章，总引用3800余次，引用H指数为23，申请/授权中国发明专利15项。

张立群教授：中国工程院院士，北京化工大学党委常委、副校长，教育部弹性体材料节能与资源化工程中心主任，中国轮胎产业技术创新联盟技术委员会主任。主要从事橡胶材料科学与工程、聚合物纳米复合材料、生物基高分子材料与聚合物加工工程方面的研究。以第一作者或通讯联系人发表SCI收录文章约400篇，入选Elsevier 2014–2020年中国高被引学者名单，以第一完成人获得国家技术发明二等奖2项、国家科技进步二等奖1项。

徐福建教授：博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，长江学者特聘教授，入选北京高校卓越青年科学家计划。北京化工大学材料科学与工程学院院长，生物医用材料北京实验室执行主任，天然高分子医用材料教育部重点实验室主任。以第一作者或通讯联系人发表SCI收录文章200余篇，申请/授权发明专利40余项，相关专利在产业化制品方面成功应用。

四、应聘要求

1. 在海内外高水平院校或科研机构的材料学、生物医学工程、生物学等相关学科已取得或即将取得博士学位；

2. 有良好的科研训练，具备生物医用材料、组织工程、再生医学、分子生物学、细胞生物学、或医学影像等相关领域的研究或工作经验，具有第一作者或通讯作者在国际权威杂志发表论文经历；

3. 热爱科研，治学严谨，具备较强团队协作精神和沟通协调能力。

五、主要职责

1. 积极参与课题组重大项目申请工作，协助完成在研项目等有关研究工作；

2. 协助团队或合作导师指导硕士及博士研究生；

3. 发表高水平文章或推动成果转化工作，积极申请并承担各类科研基金项目。

六、工作方式及待遇

1. 专职教师：

依据综合学术能力申请相应级别学校教师岗位（如北京化工大学B类人才、C类人才、青年优秀后备人才等），薪酬参照校内岗位级别标准按月发放，课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴；

2. 专职博士后：

（1）“博学”青年学者：用于引进各类博士后人才项目入选者，或其他具有突出业绩和发展潜力的青年人才，基础年薪税前 50 万元。“博学”青年学者可突破年限等要求，根据出站考核情况，给以编制留校或按照青年后备或高端人才引进。

（2）普通博士后：分为 A、B、C 三类，基础年薪分别为税前25、20、18万，课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外补贴；

（3）博士后人员在站期间取得突出成绩，满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。

3. 特别优秀的应聘者，具体薪酬待遇等可以面谈，不设上限。

七、应聘方式

有意者请将个人简历成果等相关材料发送至薛佳佳教授邮箱（jiajiaxue@mail.buct.edu.cn），将及时给予面试讨论。

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（责任编辑：xu）

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