一、招聘方向

  （1）固态电池、固态聚合物电解质

  （2）高分子电介质

  （3）高分子加工、高分子材料结构与性能调控 

二、招聘岗位

岗位名称一：“百人计划”教师1名

（1）任职要求：

  1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位。

  2）身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁。

  3）具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

  4）具有良好的学术道德和严谨的科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（2）工作和生活待遇：年薪60万起（税前）。

  1） 薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

  2） 工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

  3） 福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

岗位名称二：“预长聘制”教师1名

（1）任职要求：

  1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位。

  2）身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁。

  3）具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

  4）具有良好的学术道德和严谨的科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（2）工作和生活待遇：年薪37万起（税前）

  1）实行年薪制，为深圳大学预聘-长聘制教师岗。根据应聘者的教育工作经历及工作业绩，提供具有竞争力的薪酬，并配套相应科研启动经费。

  2）博士后人员期满出站（或回国来深）后在深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

  3）受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，根据A、B、C三个档次，聘期内每年分别再奖励60万元、36万元、24万元。

  4）住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

  5）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

  6）医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。

  7）员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。

岗位名称三：专职（副）研究员1名 

（1）任职要求： 

  1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位。

  2）身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁。

  3）具有较强的科研创新能力、团队协作精神和发展潜力，近5年以第一作者或通讯作者身份在主流权威期刊发表不少于2篇论文。

  4）具有良好的学术道德和严谨的科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（2）工作和生活待遇：年薪30万起（税前）。

  1）工资薪酬：按照深圳大学研究员工资待遇，副研究员年薪30万至38万元（为深圳市博后出站者，可额外获得36万个人生活补助），享受深圳大学社保及公积金等相关福利，享受科研成果奖励、科研绩效等收入；

  2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。若专职研究员/副研究员待遇政策有所调整，以最新的文件规定为准；

  4）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学；

  5）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检；

  6）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

  7）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。

岗位名称三：博士后2-3名

（1）任职要求：

  1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位。

  2）身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁。

  3）具有较强的科研创新能力、团队协作精神和发展潜力，近5年以第一作者在主流权威期刊发表不少于1篇论文。

  4）具有良好的学术道德和严谨的科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（2）工作和生活待遇：年薪39万起（税前）。

  1）工资薪酬：学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪39万元以上（包括下述省市生活补助和学校综合年薪）

  （1.1）深圳市个人补贴：符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高资助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元；其他博士后每人最高资助36万元（本次招聘依托深圳大学博士后流动站）；

  （1.2）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元；

  （1.3）出站留深奖励个人生活补助36万元；

  （1.4）获得“博士后创新人才支持计划”或“中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后”给予最高不超过30万的资助；

  （1.5）对获得全国或广东省博士后创新创业大赛金、银、铜奖的博士后，给予最高不超过20万的奖励

  2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。

  3）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学；

  4）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检；

  5）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

  6）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。

三、课题组负责人简介

  黄妍斐，国家级青年人才，深圳大学特聘教授，博士生导师，广东省杰出青年基金获得者，深圳市海外高层次人才（C类）。主要研究领域为固态电池、高分子电介质和高分子加工等。担任Energy Materials and Devices期刊青年编委。目前已在SCI收录期刊发表研究论文50余篇。其中，作为第一或通讯作者发表学术论文20余篇，包括Nat. Commun.（2篇）, Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci. (2篇), Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater.（2篇）, ACS Nano和Energy Storage Mater.等。申请中国发明专利15件，其中已授权7件，完成技术转让2件，受邀撰写英文专著1章。主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。

四、应聘方式

  有意申请者请将个人简历（含个人基本信息、工作或研究经历、参与科研项目及个人贡献简介、成果发表情况）、个人代表作、博士论文详细摘要，并注明预计入职时间，以邮件方式发送至yanfeihuang@szu.edu.cn，简历及邮件标题注明“应聘（XX岗位）-学校名称-专业-姓名”。

  课题组科研经费丰富，科研氛围浓厚，欢迎感兴趣者投递简历。