中关村引进人才年龄放宽 海外人才可获百万奖励
2010-04-07 来源：中国聚合物网
4月7日，北京市人保局相关负责人就“人才队伍建设”话题和网友在线交流时表示，中关村国家自主创新示范区重点企业高级人才中，符合条件者，办理人才引进年龄可突破原来45岁的限制，放宽到55周岁。
另外，《北京市事业单位公开招聘办法》将于近期出台，涉及近万个事业单位。
除特殊岗位外均公开招聘
2010年，北京将全面推行事业单位面向社会公开招聘制度，共涉及9800个事业单位。
北京市人保局副局长宋丰景表示，《北京市事业单位公开招聘办法》已完成征求意见工作。该办法根据社会各界意见进行了修改和完善，近期有望印发，“这个办法的亮点主要是规范事业单位招聘行为和程序，确保招聘的公平、公正和公开。”
该办法要求除特殊岗位外，事业单位都须实行公开招聘，还附带约束条款。比如，对应公开招聘却未公开的事业单位，会做出纪律处理；对违反有关事业单位公开招聘规定的受聘人员，一经查实会解除聘用合同，予以清退。
海外人才可获百万奖励
对在中关村国家自主创新示范区的重点企业中，担任中高级以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万以上的人才，办理人才引进年龄可放宽到55周岁。
对于来京创新或创业的海外高层次人才，均可享受一致的生活待遇政策。市政府将给予其100万元人民币的一次性奖励。
鼓励政策
●申请有效期为2年至5年的多次入境F签证以及与《北京市海外高层次人才工作居住证》有效期一致的外国人居留许可，本人及其配偶及子女可取得北京市常住户口；
●可在北京市确定的医院享受优诊医疗服务；
●可按其意愿选择市属公立中小学安排其子女入学；
●可根据本人意愿参加北京市各项社会保险等。
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（责任编辑：佳）
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