长期超负荷工作造成教师“亚健康”，民盟海淀区委建议优化职称考评体制

    据民盟海淀区委提交的调查报告，区内超三成高校教师每周工作6天，25.1%的受访者对目前收入不满意。

    此次调查发放问卷450份，有效问卷266份，调查的对象主要是教育部直属高校和北京市属高校的教师。

     住房状况满意率不到两成

     为何选择教师这一职业，40.5%的人是因为“高校能为自我实现价值和个人发展提供更多的机会”。“喜欢与学生相处”的也占到了40.1%.而只有2.8%的人选择“收入高，福利待遇好”。

     在生活评价方面，有52.3%的被调查者认为，目前收入过得去，不过选择“收入很高”的只有4人。而对自己目前收入感到满意和比较满意的只有26.5%，选择不满意的占到了25.1%.同样，在住房问题上，只有45人即16.9%的被调查者对目前的住房状况表示满意。调查显示，在表示满意的45人中，有近一半的房源是“房改房”。

     科研业绩是教师最大压力

     在工作状态方面，有156人认为自己是超负荷工作，占到59.1%.工作时间在12小时以上的有50人，占19%.31.3%的被调查者表示目前每周工作6天。

     在调查对象中，有152人感到工作压力很大。压力主要体现在教学任务重、科研压力大和处理无关的杂事等。调查显示，大部分教师在教学上的工作量为每周21-40小时。民盟海淀区委分析，随着高校近年来扩招，大部分教师是在超负荷工作。

     教师们自述压力的排序是：科研、提升职称和教学，有15.4%的教师压力来自“保住岗位”。由于职称提升和保住岗位和教师科研业绩有直接关系，近年来很多学校实行的岗位聘任制又加重了这方面的压力。

     由于繁重的教学工作，144名受访者每周投入科研的时间不足20小时。

     此外，长期超负荷工作影响了教师的身体健康，选择处于“亚健康状态”的有87人，占32.8%.

     针对上述情况，民盟海淀区委建议进一步提高教师工资和其他福利待遇，调整职称评定中的各种弊端，淡化职称作用，以实际业绩考核作为评定教师专业水平的依据。