“高端人才？我看未必。”近日，一位海归创业者冷眼评价时下部分身价百倍从海外引进的高端人才。

 

在他看来，高端人才要么在学术上有所成就，为国家的科研尽一份力量；要么，拿出自己的真功夫，在创业的新天地中大展拳脚。因为“高端”，一经引进，更应有所作为。

 

当“青年千人计划”爆出陆骏盗用他人学术文章并伪造履历的事件后，似乎那位海归创业者的“挑剔”变得不那么尖刻。

 

对于引进高端人才，这些年来，我们没少花力气。一方面，政府出台政策，许诺归国创业的高端人才良好的优惠条件，从创业资金支持到住房提供、子女入学等，都有相应扶持政策。

 

另一方面，在解决了高端人才的后顾之忧后，政府亦为高端人才的创业或立业提供更多支持和帮助。如为加快推进中关村人才特区建设，聚集培养高层次人才，依据《中关村国家自主创新示范区发展专项资金管理办法》和《中关村国家自主创新示范区发展专项资金（市级统筹部分）使用管理办法》，及中关村科技园区管理委员会与有关共建单位签订的中关村高端人才创业基地协议，设立中关村高端人才创业基地房租补贴支持资金等。

 

国务院日前就支持深圳前海深港现代服务业合作区开发开放的有关政策请示作出批复，其中提到，对在前海工作、符合前海规划产业发展需要的境外高端人才和紧缺人才取得的，暂由深圳市人民政府按内地与境外个人所得税负差额给予的补贴，免征个人所得税。

 

一流的人才，决定一流的企业。对于引进高端人才的重要性和必要性是毋庸置疑的。只是，对待高端人才，我们除了高调欢迎之外，更应冷静筛选。

 

曾经有一位第二批“千人计划”入选者向笔者讲过这样的例子：某地方政府为了引进人才又留得住人才，使出了浑身解数。除了政府高级别领导接见外，亦为每位高端人才准备了一笔不菲的奖金。

 

可是，就在联谊会上，一位高端人才却发飙了。他提出，自己这样身价在国外同样是高端人才，放弃高薪离开国外主流社会，回国创业却只获得了区区几十万元的奖励，不值！

 

笔者认为，如若再遇此类所谓的高端人才，大可不必大费周章地引进，否则花钱买来个空架子，于实际发展并无益处。

 

即使同样是海归，大多数人也认为这样的举动匪夷所思。因为在很多海归看来，国内的创业环境较发达国家更好。比如日本，国民生活待遇很高，有不少家庭“发愁汽车太多”，不少人可以安逸地生活，因此不太容易萌发创业激情。

 

另外，日本社会分工极其细致，同时已经形成的行业格局难以撼动，即便是一些国际知名日企，要想冲出既有格局打造其他领域的新天地都不是一件易事。因此，对于这样的社会而言，要想创业并且获得来自政府的各项支持是很难的。

 

因此，人才引进，高端未必是假，诚意更应浓厚。