最近几年，“特聘研究员”很蹊跷，迷惑不少人。连老文这种长期呆在高校的两耳专闻窗外事者，对一些高校里的“特聘研究员”都一直有误解——误解的根源现在看来在于因循守旧和三天不学习、跟不上新形势，直到前不久一位牛B高校的特聘研究员访问老文实验室，在跟老文闲聊时戏谑“特聘研究员”就是“弼马温”，这才彻底颠覆老文对“特聘研究员”的认识。

    老文脑海里，“研究员”和“教授”级别相当，都是正高级专业技术职称，区别在于革命分工有不同，后者既教且研，主要分布在大学里；前者只研不教（至少不教本科生），大多驻扎在专业科研机构里，如科学院的职称基本上是研究员系列。不管怎样，“研究员”和“教授”都要经过严格的评定程序，一旦评上，终生享有。

    大学老师一般对“长江学者特聘教授”顶礼膜拜，对“特聘”的理解难免以此为参照，是“高大上”的象征——某个群体里的“特聘”，应该是该群体中的出类拔萃者。所以，老文一直以为“特聘研究员”就是研究员中的“长江学者”，至少是所在地或所在单位的名山秀水学者。

    所以老文想不通“特聘研究员”何以成了“弼马温”。该特聘研究员解释，之所以是“弼马温”，是因为“特聘研究员”就像孙悟空一样，本事再大，也没被纳入天庭体系，看似一入职就拥有最高级职称，实则不被体制内认可。老文好奇，那孙悟空得知了“弼马温”的真相后，“不觉心头火起，咬牙大怒，呼喇的一声，把公案推倒，一路打出天门，回到了花果山”，“特聘研究员”们为什么还在前赴后继向往并留恋“弼马温”呢？

    特聘研究员说，选择或留恋“弼马温”，可能是两情相悦，但更多的是没办法的好办法。就高校来说，设置并大量招聘“特聘研究员”，最大的好处就像城管队伍大量安插临时工或协管员，既突破了编制受限，又扩大了科研体量，还可视情况想把你拿掉就拿掉、想把你换掉就换掉，不愁没人来，不怕你走人或当老赖。老文插一句：“城管打人”引起公愤了，“特聘”还是“防火墙”、“隔离带”，甚至是“替死鬼”？特聘研究员笑答：正是。

    特聘研究员继续介绍，对个人来说，博士刚毕业或博士后刚出站，一时半会想进牛校很难，能在牛校有个高起点位置便于迅速开展工作更难，“特聘研究员”岗位像个中转站，至少给人留下了幻想，提供了平台，而且给的收入还不错。老文不解，年轻人是否“特聘研究员”不一样可迅速开展工作吗？特聘研究员提请老文只注意一点：没有个像样的高级职称，别说走出去没面子、得不到认可，你争取哪级哪类科研项目不受限呀，无论是项目的个数还是层次？他又举个例：例如国家自然科学基金，有了“特聘研究员”，就可申请和主持3个项目，从青年基金到重点、重大都行；如果没有这个标签，你就只能主持1项，能拿个面上基金就谢天谢地了。

    是否可以理解，“特聘研究员”相当于给高学历直接插上了高职称的翅膀，让年轻人能迅速突破森严等级、重重障碍，自由自在地翱翔无边无际的学术天空，自己成长的同时，也为学校带来资源和发展。然特聘研究员感慨：孙悟空尽管翻个筋斗十万八千里，但尽人皆知，“弼马温”既不如猪八戒在天界的官职天篷元帅威风（八戒激怒悟空的最佳武器就是喊悟空“弼马温”），也不如沙僧在天界的官职卷帘大将响亮，所以“弼马温”更多的体现是管理者的智慧和艺术。他并透露，有些“特聘研究员”瞅准学校有助理教授空缺了，自愿放弃这种高职称、高待遇，迅速挤进体制内宁愿低就去了。

    特聘研究员说，他6年前回国，当上“特聘研究员”，学校要求他今年必须作出选择了，路子有两条：要么走人，要么评上教师系列高级职称（副教授或教授）进入体制内。他说，参评副教授比较稳当，但不合算，因为如果博士毕业直接进入体制的话，原则上两年左右可当上副教授；而参评教授有风险——学校对“特聘研究员”参评教授的篱笆扎得更紧一些，除非当上了“杰青”或达到“杰青”水准，如果评不上，迎接他的是冷酷无情的非升即走。他说现在特别纠结，“万一”的话，希望有人在取经路上带上他。--节选自科学网文双春博客